※ご参加は、就職氷河期世代（概ね35歳〜49歳まで）向けが対象となります。
本プロジェクトについて
本プロジェクトでは、四條畷市を中心としたエリアの企業と概ね35歳〜49歳までの人材のマッチングを図り、その定着育成までを一貫してサポートします。大阪府営清滝住宅（四條畷市）の空室を社員寮として活用いただくことで、職場見学のコーディネートなど採用活動の支援から、就職後は団地内での地域貢献活動や企業合同育成研修等のプログラムを通じて、長く働き続けられるよう、より丁寧な職場定着のサポートを実施いたします。
プロジェクトの3つの特徴
1.全国初！複数企業でシェアして利用する社員寮での定着支援
本プロジェクトを通じて採用した新入社員が共同で生活できる社員寮として、四條畷市にある大阪府営「清滝住宅」の一室を提供します。プロジェクト参加者は、参加企業へ就職をした後、清滝住宅へ入居。その後、全社共同で実施する研修に参加いただき、定着支援をおこないます。プロジェクト開始以降（2020年12月7日〜）、府営住宅を社員寮として活用できる、採用・人材育成の新たな試みとして、NHK、朝日新聞、読売新聞など、約15媒体に取り上げていただきました。
2.就職〜定着・育成までを一貫してサポート
プロジェクト専用の求人票を作成し、参加企業の求人を求職者へご紹介します。企業交流会では、Webサイトや求人票だけでは伝わりにくい企業側の魅力やリアルな情報を発信。その他、職場見学のコーディネートなど採用活動の支援から、就職後は団地内での地域貢献活動や企業合同育成研修等のプログラムを通じて、定着・育成までをサポートします。
企業交流会の様子はこちら
2021年度のエントリー者数は、約60名（平均年齢：43歳、男女比：3:2）。大阪府内に限らず、全国からの応募・お問い合わせがあり、多くの方に交流会へご参加いただきました。製造・福祉・建設・営業職・サービス業・ドライバーなど、様々な職種・業種に興味のある求職者の方々がエントリーをしています。
3.Webサイトや中吊り広告、チラシなどを通じた広報展開
大阪メトロでの中吊り広告やSNS広告、チラシ制作をはじめ、本事業の取り組みを広く周知するために、様々な広報を実施します。また、本事業の特設サイトを通じた参加企業の情報発信もおこないます。
ご参加までの流れ
WEBサイトからお申し込みをお願いします。参加費は無料です。
※本プロジェクトを通じて、採用が決定した場合の定着研修費用は別途かかります。詳細はお問い合わせください。
参加確定後、求職者へ紹介するための求人情報やWeb等に掲載するための素材のご提出をお願いします。
プログラムに参加される求職者へ、求人情報を紹介します。求人に興味を示された方がいれば、個別で説明会や職場見学に誘導します。
求職者に向けて自社の魅力を発信していただく機会として、求職者と企業のマッチングを図る合同企業交流会を実施します。（※新型コロナウイルス感染症の対策を考慮して、会場開催からオンライン開催に変更する場合がございます。）その後希望があれば、個別での企業説明会や職場見学をおこないます。
求職者からのエントリーがあれば各社の選考フローに沿って進めていただきます。
選考の上、採用が決定した場合、合同研修や定期面談にて職場定着の支援をさせていただきます。
お申し込み・お問い合わせ
お問い合わせやご参加をご希望の企業様は、お電話または以下お問い合わせフォームよりご連絡ください。通常、1〜3営業日以内にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。3日以上経過しても連絡がない場合はお手数ですがお問い合わせ窓口（06-6147-3286）にご連絡ください。
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